Um rei queria preparar o filho para ser um grande administrador e o mandou passar 1 ano na floresta para aprender os sons da natureza. Quando o príncipe retornou, descreveu os sons que tinha ouvido: o canto dos pássaros, o balançar das folhas e o barulho do vento. O pai disse então que ele voltasse e ouvisse tudo o mais que fosse possível. O príncipe retornou à floresta e se pôs a ouvir e a ouvir. Certa manhã, começou a escutar sons vagos, diferentes de tudo que ouvira até então. Quando voltou para casa, disse ao pai:
- 'Quando prestei mais atenção, pude ouvir o inaudível, como o som das flores se abrindo e o som do sol aquecendo a terra.'
Ouvir o inaudível é ter a disciplina necessária para se tornar um grande administrador, um ser humano de verdade. Apenas quando se aprende a ouvir o coração das pessoas, os sentimentos mudos, os medos e as queixas não confessadas é que alguém pode inspirar confiança em seu semelhante, em seus alunos, em seus comandados, entender o que está errado e atender às reais necessidades de seus liderados. Uma família, uma comunidade, uma sala de aula, uma empresa, não se desenvolvem se os líderes e os mestres ouvem apenas as palavras pronunciadas pela boca, sem mergulhar fundo na alma para ouvir seus reais sentimentos, desejos e opiniões.
(Alexandre Rangel)
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